За рішенням Всесвітньої організації праці 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці

. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році.

У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці 🇺🇦 (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006).
День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в України. Тема Всесвітнього дня охорони праці є викликом для України, яка ще декілька років здавалася другорядною для нашої держави, а сьогодні вийшла на перший план.

Щороку Міжнародна організація праці визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. З урахуванням цієї теми на підприємствах розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці.

Девіз Дня охорони праці в 2026 році: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації»

Чому саме ця тема і чому саме вона болюче дотична до України:

Психологічні фактори — це те, як ми працюємо: навантаження, робочий час, чіткість обов’язків, підтримка керівництва та справедливість процесів.

Раніше ми звикли, що охорона праці це каска, спецодяг та захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Але МОП наголошує: негативний психосоціальний вплив — такий самий фактор ризику, як і незахищений верстат. Його ігнорування веде до втрати продуктивності, зростання травматизму та вигорання. Світ визнав: безпека — це не лише ціле тіло, а й здорова психіка.

Для України це питання — питання виживання економіки та нації. Війна — це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці. Мільйони українців працюють під обстрілами, у стані хронічного стресу, втрати, постійної тривоги за рідних. Ось чому тема Дня охорони праці 2026 для нас — це не просто модна течія, а життєва необхідність.

Це насамперед означає:

  • чіткість — коли працівник розуміє свої обов’язки і не боїться сюрпризів;
  • підтримка — коли керівник проявляє емпатію, а не тиск;
  • безпека говорити — коли можна сказати про втому чи проблему без страху бути звільненим.

Адміністрація КНП «Уманська центральна міська лікарня»  бажає Всім мирного неба, здоров’я, безпечної праці , щоденної відповідальності, яка не обмежується однією датою в календарі.